小楼昨夜听春雨,闲云秋水暮长风

让工作更快乐的6大秘诀

上一篇 / 下一篇  2007-10-10 13:22:04 / 个人分类:风的劳碌奔波

查看( 113 ) / 评论( 1 )
每个人隔一阵子都会工作倦怠,让快乐工作的6大秘诀,克服你的工作倦怠感。
X7g*[c c9@0
Y4I,G-O4d0  许多人觉得工作很累,不见得是生理上的疲劳,有时是心理上的疲倦。美国许多学者用“Burnout”这个名词来形容工作失去成就感、价值感、心力交瘁或筋疲力尽等。原因是,某个人献身于某种理想、工作或生活方式中,但却没有获得预期的报酬,不一定是物质的奖励,但没有价值感,或没有受到该有的激励、重视等,最常造成的结果就是离职率偏高。上海365社区|论坛 j8pxI)~7yD7S-O
上海365社区|论坛/O0D@XfO9Z%c`
  有一种情况是不必换工作,只要调整现在的作息或心态的,这里建议你采用以下方法。上海365社区|论坛6~.xD K DY J aj/\

fzSbcCS-@0 快乐工作的六法全书上海365社区|论坛3\@Q2@LU@ bI
上海365社区|论坛v G&ctc6~
  A计划 ——(Action)采取行动:当在原来组织发生问题时,可以问自己可以做些什么、自己有什么选择,可以主动和老板沟通发生了什么问题,应该如何解决等。上海365社区|论坛| E.D va/s]xL9J

9O&J]1A%\*S ^Uj t0  A计划永远是优先的策略,也是改变问题的治本方法,其它都是辅助型的作法。上海365社区|论坛3},kcD9U \f

;v ON!{+Pxl'F0  B计划 ——(Belief)调整观念:如果A计划无法解决,应该考虑调整自己的主观。有几个策略,例如比下有余的策略。还有一种人就是用乐观到底的策略。会burnout一定是我们已经看到不喜欢、没有价值感的事情,但这种人会去想:这件工作有没有带给我什么好处?上海365社区|论坛1Fx loJ-P.o6b j
上海365社区|论坛3Y/c+pn;uM9x F
  C计划 ——(Catharsis)抒发情绪:可以找朋友等其它管道,把情绪抒发出来,情绪管理就像大禹治水一样,最好能够疏导。上海365社区|论坛4bj1E'|$Au
上海365社区|论坛0~SLl"`)OD!JV
  D计划 ——(Distraction)散心调剂:如果生活上有一些兴趣、嗜好,能够让你暂时转移注意力,这是避开压力很好的辅助策略。
Bo:z#X!H`}8lw0上海365社区|论坛nB;XL-kZX,@,z
  E计划 ——(Existentialism)发现意义:很多人burnout是因为工作失去了意义。Existentialism是存在主义的意思,就是你做这个工作、存在这个工作的意义是什么。必须好好地问自己,到底自己想要追求的是什么?这个工作对你还有没有意义?如果你连一点意义都找不到,也许就真的该考虑换工作了。上海365社区|论坛"PY0s,o'H#p

` BaYG%mE-Ga#B0  F计划 ——Fitness增强体能:就是强调要充电,饮食、营养、运动以及适当的医药,保持健康的身体。所有的心理健康其实是要以身体健康为基础,一个人假如能够生活作息正常、适当运动,活力充沛,就会跟burnout的状态有很大不同。

TAG:

昨夜长风 昨夜长风 发布于2007-07-17 16:25:26
  休假最好 上海365社区|论坛mi n7@3`m
上海论坛,上海人论坛,上海时尚,上海美食,上海地图,shanghai bbs.w9c3y3p Zce
  你即使是去咨询心理医生,其实他们对工作倦怠也没有什么令人惊讶的建议,几乎都是建议人去休假、散心,暂时离开这个工作环境。 上海365论坛 - bbs.ala365.com;g*L%NjYv3~&Y

'Q"b F+^TJ!s上海365论坛 - bbs.ala365.com  在一般工作中,休假的确是个好办法,但也有些人确实是到达一个忍无可忍、非换工作不可的地步。 上海365论坛 - bbs.ala365.com;J)\Hk-^^e3[Dx`

5m1oGUb O)GhoB上海论坛,上海人论坛,上海时尚,上海美食,上海地图,shanghai bbs  这个时候,我们必须要考虑两点因素。首先要确定换了工作以后,就能解决工作无力感、挫折感,进而提升工作效率?这时必须加强了解自己与环境的速配度。可以做一些兴趣测验,了解自己喜欢做的工作是什么。为自己的职业生涯重新做一个规划,是否要在目前从事的这一行做下去,自己的潜能如何,但兴趣却是主宰你是否能留在这个工作上的原因。 .X4Nskoi

-L9y;k4v        D _]m5R上海365论坛 - bbs.ala365.com  其次是必须了解环境,要精确瞄准下一个工作是否能和自己的个性速配,包括主管风格、组织气氛文化。有时候下一个工作看来也是个符合兴趣的工作,但一进去后发现组织气氛完全不是自己所想的这样,这时又会陷入上一个工作的问题。也许现在离开的因素不是兴趣不和,而是组织文化的问题,这时在找下一个工作时就更要注意自己和环境的速配度。 上海论坛,上海人论坛,上海时尚,上海美食,上海地图,shanghai bbsW8UU
A2}4`T6I(Z

上海论坛,上海人论坛,上海时尚,上海美食,上海地图,shanghai bbs@o
\f&B

  这方面可以靠积极搜集新组织的信息,包括透过非正式、私人管道,向下一个机构里工作的人员打听,甚至主动拜访主管等。
我来说两句

(可选)

日历

« 2009-01-08  
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

数据统计

  • 访问量: 11345
  • 日志数: 208
  • 图片数: 7
  • 建立时间: 2007-07-03
  • 更新时间: 2008-04-13

RSS订阅

Open Toolbar